Artikels

FOCUS & FLOW (ook belangrijk als je thuis werkt)

Focus is het nieuwe IQ en maakt je productief én gelukkig. Wist je dat het getril van jouw gsm en de beeps van je mailbox  je maar liefst 25 minuten kosten vooraleer je weer in focus modus bent? Deze tips helpen je met jouw zoektocht naar meer focus.   Organiseer je beschikbaarheid en focustijd door met je collega’s af te spreken wanneer het gedurende…

Wist je dat bedrijven vandaag 63% meer aandacht hebben voor het welzijn van de medewerker?

Wil je als organisatie futureproof zijn? Dan zijn gezonde en gelukkige medewerkers meer dan ooit je belangrijkste kapitaal! In dat kapitaal kan je dan maar ook best investeren, met een proactief en gestructureerd welzijnsbeleid. Zorg echter dat het meer is dan een mand fruit en een wekelijkse yogales. Deze 7 pijlers zetten je alvast op de goede weg.   Pijler 1: Cultuur en…

Zoomen doe je best na 11 uur

Ben jij ook “Zoom-moe” aan het worden? Is de ene Zoom-meeting nog niet afgelopen en zit je al in de wachtruimte voor de volgende? Weet dat digitaal vergaderen beter kan met deze tips: Wees kritisch voor je vergadercultuur en durf jezelf af te vragen of die vergadering noodzakelijk is. Houd minstens een half uur vrij…

Heeft jouw organisatie al een mailpolicy?

Snel op vrijdagavond of zaterdagochtend nog dat ene mailtje naar je medewerker sturen? Puur om je hoofd vrij te maken, je verwacht immers pas antwoord op maandag. Kan je doen, maar zorg er dan wel voor dat je collega deze mail pas op maandagochtend in zijn of haar mailbox ontvangt. Gun je medewerkers voldoende breinrust…

Vergader je niet moe!

Is er in jouw organisatie in de loop der jaren een zware vergadercultuur binnengeslopen? Ook nu in coronatijden? Heb jij ook het gevoel dat er wordt vergaderd om te vergaderen? Te lang en te veel. Medewerkers verliezen tijdens een vergadering veel van hun energie. Misschien goed om de vergaderhygiëne in jouw organisatie eens onder de…

Gids voor geslaagd leiderschap in coronatijden

Het nieuwe Nationaal Geluksonderzoek van Ugent-NN wijst erop dat mensen sinds de coronacrisis iets minder werkgeluk ervaren (van 6,67 op 10 naar 6,54 op 10 sinds de uitbraak van Covid-19). Het werkgeluk en dus ook het welzijn van de medewerker is een gedeelde verantwoordelijkheid van én de medewerker zelf, én de organisatie én de  leidinggevende.…

9 gouden tips voor thuiswerken

Tijdens de coronacrisis leerden organisaties dat hun medewerkers thuis, zonder de directe controle van hun baas, niet minder productief zijn, integendeel. Met deze 9 tips voor efficiënt thuiswerken, boek je ook thuis mooie resultaten:   Blijf ’s ochtends niet in je pyjama zitten en maak je klaar alsof je naar je werk gaat. Op die manier gaan je…

Podcast

CEO’s van wie de tenen gaan krullen als ze het woord ‘burnout’ horen? Ann De Bisschop steekt ze in haar achterzak. Als eerste Wellbeing Director van België streed ze bij DPG Media voor een beter evenwicht tussen werken en leven. Ondertussen rammelt ze als keynote speaker en Wellbeing Consultant ook in andere bedrijven aan conservatieve…

De tweede golf van thuiswerken? Het hybride werkmodel

De coronacrisis betekende de echte doorbraak van thuiswerk. Terwijl in 2018 slechts 6,6 procent van de Belgen regelmatig thuis werkte, schakelden bedrijven en medewerkers in 2020 in een recordtempo over naar het digitale werkleven. Dat telewerk niet zomaar zal verdwijnen, wordt nog duidelijker nu grote bedrijven zoals Google en Telenet aankondigen dat thuiswerk nog langer…

Koop nu “Wellbeing = Winst”

Na het succes van haar eerste boek Aftellen naar maandag, met tips over hoe medewerkers met meer energie en enthousiasme de nieuwe werkweek kunnen aanvangen, gaat Ann De Bisschop in dit boek een stap verder. Dit keer overtuigt ze managers en bedrijfsleiders dat investeren in welzijn geen luxe is, maar een noodzaak om als organisatie…