Blog

Is thuiswerken een blijver ?

Eén ding is alvast zeker: we gaan niet meer terug naar hoe het vroeger was! Bedrijven die het thuiswerk van het voorbije jaar als een “noodzakelijk kwaad” hebben beschouwd en het enkel “toegelaten hebben” omdat het door de overheid werd opgelegd,  zullen veel van hun talent zien vertrekken als ze ooit weer de deuren openen.…

Podcast Flanders DC

Ons welzijn op kop: dat wordt hopelijk het motto van wat heel wat bedrijven en organisaties in 2021. Wellbeing is gelijk aan winst, daar is hr- en welzijnsexpert Ann De Bisschop rotsvast van overtuigd. Ann kan terugkijken op haar ervaring als commercieel directeur radio en wellbeing director bij DPG Media. Ze inspireert als keynote speaker…

Daarom doe ik dus zo graag wat ik vandaag doe…

Als je graag doet, wat je doet, dan breng je je verhaal ook met veel passie en plezier, zo blijkt toch… “Ann is een zeer professionele en prettige persoon om mee samen te werken, waarbij zij haar verhaal toespitst op het thema en de rode draad van het congres en de andere sprekers. Voor onze…

Do you care about your brand? Then start by taking care of your employees

Simon Sinek zei het eerder als : Customers will never love a company until the employees love it first. Customer Experience en Employee Experience gaan hand in hand! Daarom geven Isabel Verstraete en ikzelf vanaf mei een boeiende duo keynote  “ THE CARE PRINCIPLES”, vol inspirerende voorbeelden, eye-openers, concrete tips, do’s en don’ts. Isabel is…

Zo maak je van een online webinar een gezond & gezellig teammoment

De meeste keynotes, workshops, webinars, teambuildings vinden online plaats… maar missen een echte menselijke offline ervaring. Geen drankje of hapje, geen voor-of nababbel … Traditionele lunch & learn sessies kunnen helaas niet doorgaan. Toch verlangen we met z’n allen om te kunnen connecteren tijdens een gezellig pauzemoment. Geef daarom je webinars een extra, gezonde dimensie.…

Bewegen kan een manier zijn om structuur te geven aan onze dag!

Bewegen kan  een manier zijn om structuur aan onze dag te geven en is voor velen deel gaan uitmaken van hun dagelijkse routine. Gezonde en fitte medewerkers zijn gemotiveerd en presteren beter. Niet alleen de medewerker, maar ook de organisatie wordt er dus beter van. Met een gestructureerd gezondheidsbeleid maak je als organisatie vandaag het verschil. Samen meer bewegen, doe…

Herken jij deze problemen op de werkvloer?

Herken jij deze problemen op de werkvloer?   Benieuwd hoe het gesteld is met het welzijn van de medewerkers binnen jouw organisatie? Ga dan eerst na of de volgende 5 problemen frequent voorkomen. Herkenbaar? Dan maak je beter werk van een proactief en gestructureerd wellbeingbeleid.   1. Absenteïsme  Heb jij zicht op de verzuimcijfers in jouw organisatie? Op een gemiddelde werkdag zijn in België 7 op de 100 werknemers afwezig. Bijzonder zorgwekkend is de evolutie van…

Waarom ik als titel voor mijn boek “Wellbeing= Winst” koos …

Een pro-actief welzijnsbeleid en investeren in je medewerkers, daar maak je vandaag als bedrijf het verschil mee.   Helaas zagen in het verleden veel bedrijven wellbeing nog steeds als een kost of zelfs een luxe. Of beleef het bij een mand gratis fruit of een yogales. Daarom een paar sterke cijfers die voor zich spreken:    Volgens…

Het verschil tussen goede en slechte stress

Plant stress zich ook in jouw organisatie voort? Lopen jouw medewerkers op de tippen van hun tenen? Als werkgever ben je beter alert voor stress en maak je het bespreekbaar. Stressmanagement is namelijk een cruciaal onderdeel van een geslaagd wellbeingbeleid.   ‘Diamonds are made under pressure’   Is stress altijd slecht? Neen, iedereen kan wel een gezonde portie stress gebruiken. Stress verhoogt namelijk onze productiviteit, creativiteit,…

Ken jij de 5 B’s voor een geslaagd wellbeingbeleid al?

Heeft de titel van mijn boek “Wellbeing=winst” je nieuwsgierig gemaakt? Ben je ervan overtuigd dat een proactief en gestructureerd welzijnsbeleid jouw organisatie futureproof maakt? Je wil investeren in gezonde, gelukkige en gemotiveerde medewerkers? Dan is het nu tijd voor het échte werk. Doe de check met de 5 B’s voor een geslaagd wellbeingbeleid:  1. BETREK de medewerker in je verhaal Maak een grondige behoefteanalyse. Daarvoor praat je met minstens 10 procent van de…