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Voulez-vous moins de stress dans votre équipe?

Vous avez des employés stressés au travail? Comme manager, assurez que vous ne faites pas partie du problème, mais de la solution:  Évitez de provoquer vous-même un stress négatif. Quelques conseils:  Certitude: assurez à ce que vos employés sachent quelles sont les perspectives d’avenir de l’entreprise. Impliquez-les dans la grande histoire, mais tenez-les également informés de…


La différence entre le bon et le mauvais stress

Le stress continue-t-il à augmenter dans votre organisation ? Vos employés marchent sur la pointe des pieds ? En tant qu’employeur, vous devriez être plus attentif au stress et en faire un sujet de discussion. La gestion du stress est un élément crucial d’une politique de bien-être réussie.    ‘Les diamants sont fabriqués sous pression’   Le stress…

L’exercice peut être un moyen de donner de la structure à notre journée!

L’exercice peut être un moyen de structurer notre journée et, pour beaucoup, c’est devenu une partie de leur routine quotidienne.  Des employés en bonne santé et en bonne forme physique sont motivés et plus performants. Non seulement l’employé, mais aussi l’organisation en bénéficient.  Avec une politique de santé structurée, vous pouvez faire la différence en tant…

Au revoir au modèle traditionnel du travail, bienvenue dans le monde du travail hybride.

Certaines entreprises peuvent permettre à chaque employé de travailler une partie de la semaine à domicile ou à distance. D’autres entreprises – actives dans le secteur de la production – se retrouvent souvent dans une sorte de dilemme: comment assurer que tout se passe honnêtement et qu’il n’y ait pas de jalousie entre collègues?  Tout…

Ne travaillez pas plus fort, mais plus intelligemment.

Maintenant que nous travaillons (presque) tous à domicile (de temps en temps), il n’y a plus de distinction claire et nette entre notre journée de travail et notre temps privé. Et la structure de notre vie peut nous manquer. Non seulement la structure nous manque, mais aussi la connexion. Et notre équilibre mental est légèrement…

Le travail à domicile est-il durable?

Une chose est claire: nous ne reviendrons pas en arrière! Les entreprises qui ont considéré le travail à domicile de l’année dernière comme un « mal nécessaire » et ne l’ont « autorisé » que parce que c’était imposé par le gouvernement verront une grande partie de leurs talents partir. Nous sommes entrés dans un nouveau monde de travail.…