Blog

Over surviving of thriving op de werkplek…

Het Global Culture Report 2025 van het O.C. Tanner Institute biedt een uitgebreide analyse van werkculturen wereldwijd en richt zich op hoe organisaties een omgeving kunnen creëren waarin werknemers niet alleen overleven, maar ook bloeien. De bevindingen zijn gebaseerd op 27 focusgroepen, aanvullende diepte-interviews en 38.075 online enquêtes in 24 landen, waaronder België en Nederland.…


Dignity at Work

Het Accenture Life Trends 2025 rapport identificeert vijf belangrijke trends die de relatie tussen mens en technologie beïnvloeden en geeft inzicht in hoe bedrijven kunnen inspelen op veranderend consumentengedrag en werkdynamieken: Cost of hesitations Door de overvloed aan digitale content en de groei van scams wordt het moeilijker om authenticiteit te herkennen. Dit creëert onzekerheid…

Voorstelling van mijn nieuwe boek Team AI

Luister hier naar de voorstelling van mijn nieuw boek “Team AI” op JOE bij Sven en Anke.

Mentale gezondheid is een universeel recht, maar voor veel mensen nog een privilege

Op 10 oktober is het World Mental Health Day, dit jaar met het thema: “Mental health is a universal human right.” Hoewel dit sterk en hoopgevend klinkt, is de realiteit vaak anders. Voor veel mensen blijft mentale gezondheid een privilege, een luxe die niet voor iedereen bereikbaar is. Waarom? Omdat veel mensen dagelijks worstelen met…

Is jouw organisatie klaar voor 2025?

Tips om maandag weer met plezier naar het werk te gaan na je vakantie

Luister hier naar mijn interview van 28 augustus op JOE met Raf en Rani, waarin ik tips deel om na je vakantie weer met plezier aan je werkweek te beginnen.

“Sales” is de mooiste job die er is

“Sales” is de mooiste job die er is, ja toch? — Ann De Bisschop Ik heb het in ieder geval meer dan 25 jaar gedaan. En ik vond het zalig. Neen, ik heb geen stofzuigers of computers verkocht, daar zou ik waarschijnlijk toch niet zo gelukkig van zijn geworden. Ik stond mee aan de wieg…

Drie prioriteiten voor welzijn in 2024

Dit artikel verscheen in HRmagazine: Wellbeing consultant, keynotespreker en oprichter van The Circle of Wellbeing Ann De Bisschop ziet drie prioriteiten voor het beleid op vlak van welzijn in organisaties. Ze wijst ook op de collectieve verantwoordelijkheid voor welzijn. “Iedereen die leidinggevende is, draagt een verantwoordelijkheid voor mensen.” Dit zijn haar drie prioriteiten voor welzijn:…

Ik start na de zomervakantie met keynote nr 613… en ik doe het nog steeds met even veel plezier en passie

Of ik nu ga spreken op een groot internationaal congres of voor een kleine KMO. Voor een grote bank of bekend automerk of voor een klein notariskantoor. Voor mensen uit de zorg, kantoormedewerkers of mensen uit een productieomgeving. In Vlaanderen, Wallonië of in het buitenland. Live of via een webinar. Ik doe het allemaal graag!…

WAW … een vaste afspraak in juni?

Ongeveer 5 jaar geleden besloot ik weg te gaan bij mijn fantastische werkgever, DPG media. Ik heb de sprong toen gewaagd, ondanks mijn mooie, aangename en comfortabele job daar. Waarom dan? Om mijn dromen waar te maken. Ik was bij DPG media achtereenvolgens commercieel directeur, dan directeur radio ( Qmusic en Joe) om finaal Wellbeing…