De voorbije maanden publiceerden we heel wat artikels over welzijn en werkgeluk. Omdat we zelf benieuwd waren naar de topics die het beste scoren, doken we in de cijfers. Dit zijn de 5 meest gelezen artikels. Opvallend is de rode draad van cultuur, verbinding en zingeving. Nog maar eens bewijs dat welzijn over zoveel meer…
De term burn-out is niet meer weg te denken uit ons vocabulaire. Maar wat als we er al jaren verkeerd naar kijken? Zweden zet alvast een opvallende stap: vanaf 2028 wordt burn-out daar geen officiële diagnose meer. Het begrip verdwijnt als medische categorie. Niet omdat de klachten niet echt zijn, maar omdat de term zelf…
Wanneer we praten over werkgeluk, balans en mentale gezondheid, klinkt dat al snel wollig voor veel mensen. Niet is echter minder waar. Wanneer we er een aantal interessante KPI’s bij halen, wordt al snel duidelijk dat welzijn een strategische keuze is die zich dubbel en dik terugvertaalt in het bedrijfsresultaat. Meer welzijn betekent minder absenteïsme…
Wist je dat leiderschapsstijl voor maar liefst 32% mee het risico op burn-out bepaalt? Dat blijkt uit een studie van Securex. Best confronterend. Een goede leidinggevende is zoveel meer dan een beslisser of controleur. Het is iemand die begeleidt, motiveert en inspireert. Bij the Circle vertrekken we graag vanuit de 4 C’s van leiderschap: Communicate,…
Opinie: leiderschap is een vak, geen beloning Te vaak zien we dat leidinggevenden bij uitdagingen in hun team onmiddellijk naar HR kijken voor een oplossing. Of het nu gaat om conflicten, motivatieproblemen of prestaties die achterblijven – HR moet het maar oplossen. Terwijl al die zaken net inherent zijn aan goed leiderschap. Waar gaat het…
Opinie: Langdurig absenteïsme: een gedeelde verantwoordelijkheid? De langdurige afwezigheid op de Belgische werkvloer blijft onrustwekkend stijgen. Momenteel draagt de werkgever enkel de kosten van de eerste maand ziekte, waarna de sociale zekerheid instaat voor de uitkering, maar daar komt binnenkort vermoedelijk verandering in. Bij onze Noorderburen pakken ze het totaal anders aan. Onze visie? Langdurig…
Het Global Culture Report 2025 van het O.C. Tanner Institute biedt een uitgebreide analyse van werkculturen wereldwijd en richt zich op hoe organisaties een omgeving kunnen creëren waarin werknemers niet alleen overleven, maar ook bloeien. De bevindingen zijn gebaseerd op 27 focusgroepen, aanvullende diepte-interviews en 38.075 online enquêtes in 24 landen, waaronder België en Nederland.…
Het Accenture Life Trends 2025 rapport identificeert vijf belangrijke trends die de relatie tussen mens en technologie beïnvloeden en geeft inzicht in hoe bedrijven kunnen inspelen op veranderend consumentengedrag en werkdynamieken: Cost of hesitations Door de overvloed aan digitale content en de groei van scams wordt het moeilijker om authenticiteit te herkennen. Dit creëert onzekerheid…
Luister hier naar de voorstelling van mijn nieuw boek “Team AI” op JOE bij Sven en Anke.
Op 10 oktober is het World Mental Health Day, dit jaar met het thema: “Mental health is a universal human right.” Hoewel dit sterk en hoopgevend klinkt, is de realiteit vaak anders. Voor veel mensen blijft mentale gezondheid een privilege, een luxe die niet voor iedereen bereikbaar is. Waarom? Omdat veel mensen dagelijks worstelen met…