Een sterk welzijnsbeleid zorgt er niet alleen voor dat je medewerkers langer trouw blijven aan je bedrijf en zich maximaal en vol enthousiasme inzetten om samen het grote gemeenschappelijke doel te bereiken. Het is ook een extra troef om nieuw talent aan te trekken en om het probleem van langdurig absenteïsme maar ook presenteïsme aan te pakken.
Mijn Keynote wordt vaak geboekt als :
Ik doe het allemaal met evenveel enthousiasme, groot of klein. In het Nederlands, Frans of Engels. In binnen- of buitenland.
Investeren in gelukkige, gemotiveerde, getalenteerde, geïnteresseerde en geïnformeerde medewerkers is geen kost maar een investering. Een investering die rendeert. Want wie vandaag bespaart op centen, mist morgen talenten.
Mail of bel me
