Vous avez des employés stressés au travail? Comme manager, assurez que vous ne faites pas partie du problème, mais de la solution:
Évitez de provoquer vous-même un stress négatif. Quelques conseils:
- Certitude: assurez à ce que vos employés sachent quelles sont les perspectives d’avenir de l’entreprise. Impliquez-les dans la grande histoire, mais tenez-les également informés de leur propre avenir.
- Autonomie: donnez aux employés une marge de manœuvre suffisante. Laissez-les travailler vers un certain objectif à leur manière et de façon créative. Laissez suffisamment d’espace pour leur propre contribution.
- Affiliation: Veillez à ce que chacun se sente comme un élément important dans le processus.
- L’équité: traitez tout le monde de la même manière. Donnez à tous les mêmes avantages et appliquer les mêmes règles à tous.
