Investeren in het welzijn van je medewerkers is een must.

Be well to be at your best.

Draag vandaag goed zorg voor je human capital.

Ga voor gezonde, gelukkige, gemotiveerde, getalenteerde en geïnformeerde werknemers op het werk en ver daarbuiten.

A-list keynote speaker

Votre entreprise place-t-elle également le capital humain en tête de ses priorités ? Vous avez bien raison car jamais auparavant le besoin n’a été aussi grand de mettre en œuvre un plan de « bien-être » au boulot et voir même en dehors. Ce n’est qu’avec des employés en bonne santé, heureux, motivés, talentueux et informés que votre organisation sera prête pour l’avenir. Ma politique en matière de ces 5 éléments est donc au centre de mes discours.

Réservez ici

Livres

En tant qu’auteur, je souhaite inspirer les chefs d’entreprise, les responsables des ressources humaines, les chefs d’équipe et les employés à travailler plus intelligemment et différemment.

Aftellen naar maandag / Vivement lundi

Plus d'informations

Wellbeing = winst / Bien-être = profit

Plus d'informations

Blog

Comment travailler plus intelligemment et différemment peut les rendre plus heureux et plus productifs.

Voulez-vous moins de stress dans votre équipe?

3 min.

La différence entre le bon et le mauvais stress

7 min.

L’exercice peut être un moyen de donner de la structure à notre journée!

6 min.

Au revoir au modèle traditionnel du travail, bienvenue dans le monde du travail hybride.

7 min.

Ne travaillez pas plus fort, mais plus intelligemment.

7 min.

Le travail à domicile est-il durable?

3 min.

Une petite sélection des entreprises que j’ai déjà inspirées avec mes conseils de bien-être

Coca-Cola Logo
DPG media Logo
KBC Logo
Proximus Logo
Samsung Logo

Dans la presse

Vous trouverez ci-dessous quelques communiqués de presse. Vous pouvez également trouver d’autres sources d’inspiration ici. Bonne lecture!

Goed Gevoel: Maak werk van je droomjob Logo

Goed Gevoel: Maak werk van je droomjob

Goed Gevoel

Nina: Happy @ Work Logo

Nina: Happy @ Work

Nina

Trends: Welzijn is Winst Logo

Trends: Welzijn is Winst

Trends

Voir tous les communiqués de presse

Suivez-moi sur Instagram

Het feit dat jij me volgt, betekent waarschijnlijk ook wel dat je me kent. Maar hierbij toch nog een paar wist-je-datjes over mezelf.
 
Wist je dat ik:
- Met een warm gevoel terugkijk op 2021? Ook al was het geen gemakkelijk jaar, ben ik heel blij dat ik zoveel organisaties en hun medewerkers heb kunnen inspireren en motiveren.
- Met een hoopvol gevoel naar 2022 kijk? Wellbeing krijgt duidelijk de aandacht die het verdient en ook al wordt mijn agenda een hele uitdaging, ik heb er zooooo veel zin in!
- Met spanning uitkijk naar een nieuw TV programma dit voorjaar, waar ik als experte rond werkgeluk en welzijn aan meewerk?
 
Wist je ook dat ik zelf nóg meer mijn best ga doen om wat ik verkondig ook zelf toe te passen? Zoals: 
- Bewust kiezen voor focus & flow
- Pauzes inplannen én deze in de buitenlucht doorbrengen
- Regelmatig een paar uurtjes digitaal deconnecteren
- Minder virtueel vergaderen en dit vervangen door wandelmeetings of wandelgesprekken
- Zeker 2 liter water per dag te drinken, want niet alleen ons lichaam, ook onze hersenen, hebben dit nodig om optimaal te functioneren
- Elke dag 10.000 stappen zetten
- ….
 
Ik hoop dat ik jou kan blijven inspireren naar goede nieuwe gewoontes. Succes & all the best in 2022! 
.
.
.
#2022 #newyear #nieuwjaar #nouvelannée #happiness #geluk #joie #thankful #dankbaar #reconnaissance #welcome #welkom #bienvenue #wellbeing #welzijn #bienetre #anndebisschop
De kerstvakantie zit erop. 2022 staat nu helemaal klaar in de startblokken.
 
De bedrijven starten vandaag weer op volle toeren, ook al moeten de medewerkers nog even verplicht thuis werken.

Maar net die medewerkers en hun werkgeluk en welzijn staat bij vele organisatie vandaag als topprioriteit op de agenda. En dat is goed nieuws!
 
En toch maak ik me soms zorgen. Dat er ergens één iemand in een stil hoekje op zijn of haar eentje een welzijnsbeleid aan het uitstippelen is. DOE DAT AJB NIET!
 
Het is essentieel om je medewerkers te BETREKKEN. 

Begin met te LUISTEREN naar hen: Wat willen ze? Waar zitten de noden precies? Waar zitten die energievreters? Wie of wat zijn de energiegevers? Enzovoort.
 
Hoe meer je de medewerkers betrekt, hoe groter het draagvlak nadien!

Dit is één van de vele tips die ik geef in de podcast van @zigzaghr_ van @lesleyarens 

Veel luisterplezier! 
.
.
.
#wellbeing #welzijn #bienetre #listen #luisteren #ecouter #thevoice #destem #lavoix #employees #medewerkers #involveemployees #betrek #implique #betrekmedewerkers #podcast #zigzaghr
H A P P Y 2022 !! 
 
Ik wens je een GELUKKIG, GEZOND, WARM, VROLIJK 2022 vol onvergetelijke momenten. 

Een jaar vol échte connectie, waar weer veel mag en weinig moet. 

Maak er iets moois van! 

Warme groet,
Ann
Ik wil mijn lieve volgers, mijn vrienden, mijn fijne relaties en klanten een warme kerst toewensen! 

Geniet – ook al is het niet evident met de huidige maatregelen – van elkaar, van de kleine momenten van geluk, van een mooi cadeautje, van warmte en gezelligheid.

Hou het veilig, ga eventueel met de familie voor een mooie lange wandeling, een gezellig, gezond en een gelukkig moment samen. 

Geniet ervan met volle teugen!
.
.
.
#familytime #familietijd #tempsfamille #christmas kerstmis #noël #qualitytime #love #liefde #amour
Het zijn geen evidente tijden vandaag. We leven in onzekerheid. Hoe gaan de volgende weken/maanden eruit zien?

Ik sta vandaag in mijn keynote meer dan ooit stil bij de mindset van de mensen. Omdat het nodig is..
Omdat het vandaag niet makkelijk is.. Maar als er 1 ding is dat we nu beter niet doen, is het kiezen voor een negatieve en klagende mindset. 

Ik zie op social media zoveel mensen hun gal spuwen over alles en nog wat. Jammer vind ik dat, want dat helpt ons geen stap vooruit.
 
Dus ja ik besteed nu veel aandacht een een positieve en groeimindset! Omgaan met verandering is niet voor iedereen een evidentie. Maar we hebben geen andere keuze en moeten er samen het beste van maken, toch? 

Let’s do this! All together.
.
.
.
#growthmindset #groeimindset #mentalitédecroissance #ithinkpositive #ikdenkpositief #jepensepositif #letsdothis #togheter #samen #ensemble #yeswecan
“What you see is what you get”, ik krijg het vaker te horen, en eerlijk: ik vind dit een zeer mooi een waardevol compliment.

In mijn vrienden- en familiekring weet men dat ik niet hou van “schone schijn” en dat ik altijd eerlijk uitkom voor mijn mening. Ik vind eerlijkheid en oprechtheid heel belangrijk.

Authentiek zijn vind ik heel belangrijk.
Ook na mijn keynotes hoor ik dit vaak als mooiste compliment : je bent echt.
 
Ik hecht ook veel meer belang aan de “binnenkant” van mensen dan aan de “buitenkant”. Ik ben een “mensenmens” en hou van warm contact.

Uiteraard loop ik er ook graag mooi en verzorgd bij. Maar wat écht telt is hoe je iemand laat voelen, met wat je zegt en hoe je handelt! 
.
.
.
#authentic #authentiek #authentique #lifestyle #levenswijze #modedevie #beingreal #echtzijn #êtreréel #anndebisschop #whatyouseeiswhatyouget
Hoe vaak heb jij deze vraag de voorbije maand gesteld? En neen, dat is niet hetzelfde als: Alles OK?

We betrappen ons vaak op deze veel te snelle en korte vraag waar we vaak niet eens een antwoord op verwachten of er amper naar luisteren.

En laat net LUISTEREN vandaag zo belangrijk zijn. Niet alleen als manager, ook onder collega’s onderling.

Daarom hamer ik in mijn keynote zo hard op het belang van een “check-in”: een kort overleg met het team, waarbij de belangrijkste vraag vandaag is: hoe gaat het met je? 

En nadien: hoe ziet je dag eruit? Niet vanuit controle (dat is zoooo “passé” ), maar wel vanuit interesse.
.
.
.
#checkin #wellbeing #welzijn #bienetre #mentalhealth #mentaalwelzijn #santémentale #colleagues #collegas #collegues #connection #connectie
3 jaar intussen…
3 jaar is het geleden dat ik deze grote stap heb gezet. Mijn comfortzone verlaten en de sprong wagen. Wat een 3 boeiende jaren waren dit al. 

Ik zat veilig en wel op een stevige stoel in het directiecomité van DPG media, maar ben 100% voor mijn passie gegaan: mensen gelukkig, gemotiveerd en veerkrachtig houden op het werk!

Nu kijk ik terug op 3 zalige jaren met veel mooie opdrachten, boeiende klanten en veel momenten van voldoening, trots en geluk.

Op naar meer van dat! 
.
.
.
#keynotespeaker #wellbeing #welzijn #bienetre #happinessatwork #werkgeluk #bonheurautravail #leadership #leiderschap #choices #keuzes #choix #chances #kansen #changes #verandering #changement