Coaching
Ik coach teams waar de samenwerking stroef of gespannen verloopt. Deze spanning kan zowel tussen teamleden onderling zijn, als tussen een medewerker en een leidinggevende.
Ik maak o.a. gebruik van een ‘speeddating systeem’ waarbij essentiële vragen heel open en in alle vertrouwen met elkaar worden besproken om zo conflicten op te lossen, misverstanden uit te schakelen en een optimale samenwerking te realiseren.
Geen theoretische aanpak maar – in een open en toch beschermde omgeving – zaken die onderhuids aanwezig zijn bespreekbaar maken. Alleen zo is echt teamwerk mogelijk.
Ik help niet alleen teams, maar ook individuele medewerkers om op een meer bevlogen manier aan de slag te gaan.
Want een ‘bevlogen’ medewerker:
- is 20% productiever
- zorgt voor 12% meer tevreden klanten
- staat voor 6% meer omzet
En … enkel met enthousiaste medewerkers maak je het verschil! Wil je graag een beroep doen op mij voor een coaching sessie? Mail dan naar [email protected] Neem gerust ook een kijkje naar alle perspublicaties via In de pers.